Yeni yıl yaklaşırken maaş artışları ülke gündeminin en önemli başlıklarından biri haline geldi. Asgari ücret için belirlenecek yeni rakam merakla beklenirken, kamuda çalışan yüksek eğitimli ve nitelikli personeli kapsayan ek zam önergesi kamuoyunda geniş tartışma yarattı.

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm siyasi partilerin ortak imzasıyla sunulan düzenleme, özel sektör ile kamu arasındaki ücret farkını azaltarak uzman personelin kamudan ayrılmasının önüne geçmeyi hedefliyordu. Ancak kamuoyunda bu adımın gelir adaletsizliğine yol açacağı yönünde eleştiriler yükseldi.

30 Bin TL’lik Ek Zam Düzenlemesi Geri Çekildi

Tartışmaların artmasının ardından düzenleme rafa kaldırıldı. Kamuoyunda oluşan rahatsızlık, söz konusu teklifin iptal edilmesinde etkili oldu.

“Çalışma Barışını Zedeleyebilir” Endişesi Belirleyici Oldu

Düzenleme hakkında son karar; Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler’in gerçekleştirdiği değerlendirme toplantısında alındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, konunun tüm detaylarını dinledikten sonra ücret adaletinin korunması ve çalışma barışının bozulmaması amacıyla teklifin geri çekilmesini istedi.

İptal edilen düzenlemeden, kamuda görev yapan 34 binden fazla uzman personelin yararlanması bekleniyordu.

30 Bin TL Ek Zam Onaylandı

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm partilerin ortak imzasıyla sunulan ve oy birliğiyle kabul edilen önerge, kamuda “kariyer meslek mensubu” olarak görev yapan alanında uzman, çoğu lisansüstü eğitimli ve yabancı dil bilen personel ile yöneticileri kapsıyor. Bu kişiler 2026 bütçesi kapsamında 30 bin TL ek maaş zammından faydalanacak.

Üç Yıllık Yetiştirme Süreci

Kamuda uzman yardımcısı ve müfettiş yardımcısı olarak göreve başlayan personel, KPSS puanı ve yazılı-sözlü sınavlar sonrası üç yıllık bir yetiştirme sürecine tabi tutuluyor. Bu süreçte teorik bilgi, mevzuat, uygulama becerileri, analitik düşünme ve saha deneyimi kazanıyor.

Özel Sektörün Cazibesi ve Maaş Makası

Üç yıllık eğitim sonrası uzmanlaşan personel, kamuya en verimli seviyede katkı sağlarken özel sektörün de ilgisini çekiyor. 2011’den bu yana yapılmayan ek ücret artışları nedeniyle kamudaki maaş ile özel sektör arasındaki fark büyüdü. Ek zam ile hem nitelikli personelin özel sektöre geçişi önleniyor hem de kamuya başvuruların teşvik edilmesi hedefleniyor.

34 Bin 200 Personel Yararlanacak

Karardan yaklaşık 34 bin 200 personelin faydalanması bekleniyor. Yararlanacakların yüzde 80’i kariyer meslek personelinden oluşurken, geri kalan kısım yönetici olarak atanmış bürokratları kapsıyor. Bu düzenleme ile devletin kritik pozisyonlarındaki personelin niteliğinin artırılması ve kurumlarda uzun vadeli istikrar sağlanması amaçlanıyor.

Kamu Yönetimine 30 Bin TL Ek Zam

Yeni maaş düzenlemelerinin gündemde olduğu bu dönemde, kamu kurumlarında çalışan kariyer personeli ve yöneticilere yapılacak ek zam dikkat çekti. Düzenlemenin temel amacı; özel sektörde artan ücretler nedeniyle kamuda yaşanan nitelikli personel kaybının önüne geçmek.

Kritik Kurumlarda Uzman Açığı Uyarısı

SPK, BDDK gibi stratejik kurumlarda rapor hazırlayacak yetkin uzman bulmakta güçlük çekildiği belirtilirken, uzman kadroların boşalmasının sistemde aksamalara yol açtığı ifade ediliyor. Ek zammın, kamudaki uzman açığını azaltacağı ve kurumların işleyişini güçlendireceği değerlendiriliyor.

Gelir Adaletsizliği Tartışmaları

Yeni düzenleme bazı çevrelerde “gelir adaletsizliği” eleştirilerine yol açtı. Ancak düzenlemeyi savunanlar, özellikle yüksek eğitimli ve çok dilli uzmanların özel sektöre yönelmesinin kamusal hizmet kalitesini olumsuz etkileyeceğini vurguluyor.

Gazeteci Nevşin Mengü de konuyla ilgili yaptığı açıklamada, nitelikli kamu çalışanlarının özel sektöre kaymasının bürokrasinin vasatlaşmasına yol açabileceğini belirterek, devletin bu kadroları korumasının önemli olduğunu ifade etti.

Aşağıda “30 Bin TL Ek Zamdan Yararlanacak Kadrolar” başlığı altındaki tüm pozisyonlar düzenli ve okunabilir bir tablo hâline getirilmiştir:

30 Bin TL Ek Zamdan Yararlanacak Kadrolar – Tablo