Teklif kapsamında özellikle Emniyet Teşkilatı’ndaki kadro yapısının yeniden düzenlenmesi dikkat çekiyor. Yapılacak değişikliklerle yönetim kapasitesinin güçlendirilmesi, karar alma süreçlerinin hızlandırılması, personel motivasyonunun artırılması ve kariyer planlamasının daha etkin hale getirilmesi amaçlanıyor.

Emniyet Teşkilatı’nda Kadro Yapısı Değişiyor

Düzenleme kapsamında çeşitli amir rütbelerinde yeni kadrolar açılırken bazı alt rütbelerde kadro azaltımına gidilecek. Buna göre;

• 1. Sınıf Emniyet Müdürü kadrosunda 1.060,
  2. Sınıf Emniyet Müdürü kadrosunda 937,
  3. ve 4. Sınıf Emniyet Müdürü kadrolarında ayrı ayrı 450,
• Emniyet Amiri kadrosunda 7 bin 763,
• Başkomiser kadrosunda ise 713 yeni kadro oluşturulacak.

Buna karşılık komiser ve komiser yardımcısı kadrolarında toplam 8 binden fazla azaltım yapılacak. Yapılan hesaplamalara göre yeni kadro düzenlemesiyle mevcut personel maliyetlerinde yıllık 5,1 milyar lirayı aşan düşüş sağlanacak.

Sağlık Nedeniyle İhraç Edilen Personele Yeni Hak

Kanun teklifinde, polis eğitim kurumlarından sağlık şartları gerekçesiyle ilişiği kesilen ancak yargı kararıyla eğitimine devam edip mezun olan personelle ilgili yeni bir düzenleme de yer aldı.

Daha sonra sağlık gerekçesiyle memuriyetten çıkarılan bu kişilerin, yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren 6 ay içinde başvurmaları halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda uygun kadrolara atanabilmelerinin önü açılıyor. Düzenlemenin yaklaşık 255 kişiyi kapsadığı ve yıllık maliyetinin 188 milyon lirayı aşacağı belirtiliyor.

Ormanlık Alanlarda Yaşlı ve Engelli Bakım Merkezi Açılabilecek

Teklifte Orman Kanunu’nda da değişiklik öngörülüyor. Buna göre devlet tarafından işletilecek engelli ve yaşlı bakım merkezlerinin ormanlık alanlarda kurulabilmesine imkan tanınacak.

Yetkililer, doğa temelli rehabilitasyon uygulamalarının yaşlı ve engelli bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarına olumlu katkı sağlayacağını değerlendiriyor. Türkiye genelinde huzurevi ve bakım merkezlerinde kapasite yetersizliği nedeniyle binlerce kişinin bekleme listesinde olduğu ifade ediliyor.

Ticari Plaka Satışlarına Vergi İstisnası

Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılacak değişiklikle, gerçek usulde vergilendirilen mükelleflerin daha önce edindikleri taksi, dolmuş, minibüs ve servis plakalarının satışından elde edilen gelirler vergi dışı bırakılacak.

Her yıl yaklaşık 7 ila 8 bin ticari plakanın el değiştirdiği belirtilirken, düzenlemeyle sektör üzerindeki mali yükün azaltılması hedefleniyor. Ayrıca hasılatlarını yeni nesil ödeme cihazlarıyla kayıt altına alan taksi esnafı için hasılat esaslı vergilendirme uygulamasının önü açılıyor.

İnternet Haber Sitelerine Yeni Kurallar Geliyor

Basın İlan Kurumu ile ilgili yapılacak değişiklikler kapsamında internet haber siteleri için yeni yükümlülükler getirilecek. Resmi ilan ve reklam yayımlayan ya da bu hak için bekleme sürecinde bulunan yaklaşık 1.100 internet haber sitesi düzenlemeden doğrudan etkilenecek.

Yeni düzenlemeyle resmi ilan alan dijital yayın kuruluşlarının uyması gereken kriterlerin daha net hale getirilmesi amaçlanıyor. Ayrıca yaptırım hükümleri yaklaşık 2 bin 100 gazete, dergi ve internet haber sitesini kapsayacak.

Akaryakıt İstasyonlarına Teminat Düzenlemesi

Petrol Piyasası Kanunu’nda yapılacak değişiklikle mali usulsüzlüklerin önüne geçilmesi hedefleniyor. Artırımlı teminat sistemi sayesinde vergi alacaklarının güvence altına alınması ve yüksek riskli işletmeler üzerinde daha caydırıcı bir mekanizma kurulması planlanıyor.

Bu kapsamda faaliyetleri durdurulan yüzlerce akaryakıt istasyonunun yeni şartları yerine getirmesi halinde yeniden faaliyet gösterebilmesinin önü açılabilecek.

Öğrencilere Eğlence Vergisi Muafiyeti

Belediye Gelirleri Kanunu’nda yapılacak düzenlemeyle, lunapark, sirk ve benzeri ücretli eğlence alanlarında 18 yaş altındaki çocuklar ile eğitim hayatı devam eden 25 yaş altı öğrencilerden eğlence vergisi alınmayacak.

Düzenlemenin gençlerin sosyal ve kültürel etkinliklere erişimini artırması bekleniyor.

Belediyelere Taksitli Taşınmaz Satışı Yetkisi

Teklifte yer alan bir diğer düzenlemeyle belediyeler, il özel idareleri ve mahalli idare birliklerine ait taşınmazların taksitle satılabilmesine imkan sağlanıyor.

Yetkililer, bu yöntem sayesinde yerel yönetimlerin gelir yapısının daha sürdürülebilir hale geleceğini ve taşınmaz satış gelirlerinin artırılacağını değerlendiriyor.

Reklam Kurulu’nun Üye Sayısı Artıyor

Teklife göre Reklam Kurulu’nun üye sayısı 19’dan 23’e çıkarılacak. Toplantı yeter sayısı da artırılacak. Yeni düzenlemenin yıllık toplam maliyetinin yaklaşık 932 bin lira seviyesinde olacağı hesaplanıyor.

En düşük emekli aylığının 20 bin liraya yükseltilmesini öngören kanun teklifi, bu hafta Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde yaklaşık 4 milyon 917 bin emekli bu artıştan yararlanacak.

Aynı teklif kapsamında asgari ücret işveren desteğinin de bin 270 liraya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Türkiye Varlık Fonu’nun mali tabloları da görüşülecek.

Meclis’te bu hafta ele alınacak bir diğer düzenleme ise Tapu Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif olacak. Teklif, Çevre Komisyonu’nun gündeminde yer alacak.

Site Aidatlarına Sınır Geliyor

Site yönetimlerine ilişkin düzenlemeler de Meclis gündeminde. Yeni teklifle birlikte site yönetimlerinin aidat artırma yetkileri sınırlandırılarak, keyfi ve yüksek oranlı artışların önüne geçilmesi hedefleniyor.

Öte yandan 6 Şubat depremlerinden etkilenen bölgelerde hak sahiplerine sağlanan hibe ve kredilerin haczedilmemesine yönelik düzenleme de teklif kapsamında yer alıyor.

Trafikte Yeni Yaptırımlar Geliyor

Meclis Genel Kurulu, Karayolları Trafik Kanunu’nda değişiklik öngören kanun teklifinin görüşmelerine de devam edecek. Düzenlemeye göre trafikte başka bir aracı ısrarla takip eden ya da saldırı amacıyla aracından inen sürücülerin ehliyetlerine 60 gün süreyle el konulacak. Bu kişilerin araçları da 30 gün trafikten men edilebilecek.

Drift atma, makas ve konvoy yapma gibi yol güvenliğini tehlikeye atan ihlallerde de ehliyete 60 gün süreyle el konulması öngörülüyor.

Doğum İzni Süresi Artırılıyor

Kadınların doğum izninin artırılmasına yönelik çalışmalar da sürüyor. Hazırlanan kanun teklifiyle çalışan annelerin mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.

Ayrıca eşi doğum yapan babalara tanınan 5 günlük izin süresi de artırılarak, memurlarla eşit şekilde 10 gün olarak düzenlenecek.

]]> https://aybuketurkhaber.com/meclis-gundemi-yogun-en-dusuk-emekli-ayligi-20-bin-liraya-cikiyor/feed/ 0 https://aybuketurkhaber.com/kamuda-kariyer-meslek-mensuplarina-2026-butcesi-kapsaminda-zam/ https://aybuketurkhaber.com/kamuda-kariyer-meslek-mensuplarina-2026-butcesi-kapsaminda-zam/#respond Wed, 03 Dec 2025 20:40:10 +0000 https://www.aybuketurkhaber.com/?p=50634 Kamuda görev yapan yüksek eğitimli uzman ve yöneticilere yapılan 30 bin TL’lik ek zam, kamuoyunda tartışma yarattı. Yeni düzenlemenin amacı, devletin kritik kademelerinde çalışan personelin maaşlarının düşük kalması nedeniyle özel sektöre geçişlerini önlemek olarak açıklandı.

30 Bin TL Ek Zam Onaylandı

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm partilerin ortak imzasıyla sunulan ve oy birliğiyle kabul edilen önerge, kamuda “kariyer meslek mensubu” olarak görev yapan alanında uzman, çoğu lisansüstü eğitimli ve yabancı dil bilen personel ile yöneticileri kapsıyor. Bu kişiler 2026 bütçesi kapsamında 30 bin TL ek maaş zammından faydalanacak.

Üç Yıllık Yetiştirme Süreci

Kamuda uzman yardımcısı ve müfettiş yardımcısı olarak göreve başlayan personel, KPSS puanı ve yazılı-sözlü sınavlar sonrası üç yıllık bir yetiştirme sürecine tabi tutuluyor. Bu süreçte teorik bilgi, mevzuat, uygulama becerileri, analitik düşünme ve saha deneyimi kazanıyor.

Özel Sektörün Cazibesi ve Maaş Makası

Üç yıllık eğitim sonrası uzmanlaşan personel, kamuya en verimli seviyede katkı sağlarken özel sektörün de ilgisini çekiyor. 2011’den bu yana yapılmayan ek ücret artışları nedeniyle kamudaki maaş ile özel sektör arasındaki fark büyüdü. Ek zam ile hem nitelikli personelin özel sektöre geçişi önleniyor hem de kamuya başvuruların teşvik edilmesi hedefleniyor.

34 Bin 200 Personel Yararlanacak

Karardan yaklaşık 34 bin 200 personelin faydalanması bekleniyor. Yararlanacakların yüzde 80’i kariyer meslek personelinden oluşurken, geri kalan kısım yönetici olarak atanmış bürokratları kapsıyor. Bu düzenleme ile devletin kritik pozisyonlarındaki personelin niteliğinin artırılması ve kurumlarda uzun vadeli istikrar sağlanması amaçlanıyor.